Política de Calidad Nos comprometemos a la mejora continua y la eficacia de nuestro Sistema de Gestión de Calidad y su alcance. Misión
Formar profesionales que estén a la vanguardia, competitivos y socialmente responsables, con programas de educación superior tecnológica de excelencia académica, vinculados estrechamente con los sectores estratégicos para contribuir a través de sus alumnos, egresados, capital humano, centros tecnológicos e investigación aplicada a la innovación, al desarrollo sustentable del Estado. Visión
Somos una institución ampliamente reconocida por su cobertura, eficiencia terminal y calidad en educación superior tecnológica.
Nuestros estándares de excelencia están basados en: programas educativos acreditados con enfoque en competencias profesionales y sustentados en la formación integral de nuestros estudiantes, cuerpos académicos en consolidación, un comprometido capital humano, procesos certificados en calidad, equipos e instalaciones de vanguardia y sustentabilidad patrimonial.
Respondemos a las necesidades sociales y económicas del entorno con una oferta educativa pertinente, centros tecnológicos, investigación aplicada a la innovación y desarrollo tecnológico, educación continua e incubación de negocios.
Valores
COMPROMISO
“Amar y asumir como propios los fines de la institución”.
Se es comprometido cuando:
• Se mantiene en un nivel prioritario el cumplimiento las tareas de la institución.
• Se demuestra una actitud de iniciativa e integración con las decisiones del equipo.
• Se Muestra una actitud positiva de mejoramiento y voluntad de servicio.
• Se es una persona orientada hacia los resultados.
CONGRUENCIA
“Procurar siempre la correspondencia entre el ser y el hacer”
Se es congruente cuando:
• Se mantiene coherencia entre lo que dice y lo que hace.
• Se expresan libremente los puntos de vista y se actúa de conformidad a ellos.
• Se viven y proyectan los valores de la universidad
JUSTICIA
“Conjunto de principios que adopta una comunidad a fin de asegurar el orden y la convivencia entre sus miembros”
Se es justo cuando:
• Se da un trato equitativo sin distinción de puesto o nivel jerárquico.
• Se actúa sin conceder preferencias o privilegios.
• Ante un logro o un problema se da el mismo trato a todas las personas.
LEALTAD
“Tener capacidad de guardar fidelidad a una persona o a una institución”
Se es leal cuando:
• Se apoya a prevenir y resolver problemas.
• Se prioriza el bien de la institución sobre las necesidades personales.
• Se anteponen las decisiones de la Universidad a los intereses personales integrándose adecuadamente al trabajo de equipo.
HONESTIDAD
“Tener conciencia clara de lo que está bien en nuestra propia conducta y en nuestra relación con los demás”
Se es honesto cuando:
• Actúa con apego a las disposiciones normativas de la Universidad.
• Hace uso racional y adecuado de los recursos de la institución.
• Es transparente en la información que transmite.
RESPETO
“Valorar a los demás como a uno mismo”
Se es respetuoso cuando:
• Se da a las personas un trato digno, cortés y tolerante.
• Se reconoce y considera en todo momento los derechos, libertades y cualidades de los miembros de la institución.
LIBERTAD
“Tomar decisiones propias y expresar ideales aceptando las diferencias con el resto de las personas ”.
Se es libre cuando:
• Se expresan libremente los puntos de vista dentro del marco de respeto.
• El trabajo se caracteriza por acciones innovadoras de mejora de las tareas asignadas con apego a disposiciones normativas.
RESPONSABILIDAD
“Cumplir con las obligaciones y trabajos asignados según las normas establecidas”.
Se es responsable cuando:
• Se cumple con las tareas que le son asignadas.
• Se entrega de manera oportuna el trabajo.
• Se entrega el trabajo con calidad.
• Se resuelven los problemas a pesar de las limitaciones de recursos.
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