Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial
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El Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial es un profesional dotado de conocimientos, que maneja técnicas científicas aplicadas, posee habilidades directivas y capacidad para resolver problemas técnicos, operativos y organizacionales. Esta altamente capacitado, con sólida formación teórica-práctica mediante planes de estudio innovadores y de calidad. Es ampliamente reconocido y demandado por empresas del sector productivo y social para resolver problemas específicos del área de su competencia.



El ingeniero UTL posee:

  • Habilidades cognitivas: Pensamiento crítico, capacidad de análisis y síntesis, la innovación e investigación básica
  • Habilidades directivas: Capacidad para la comunicación asertiva en al menos dos idiomas, capacidad de argumentación, toma de decisiones y liderazgo con grupos de trabajo para el logro de la tarea y del bien común.

1. Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.

  • 1.1 Determinar las estrategias de dirección de capital humano con técnicas especializadas para asegurar el logro de los objetivos de la organización.
  • 1.2 Diseñar planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa para establecer los lineamientos necesarios para el crecimiento de la misma.
  • 1.3 Diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control.

2. Diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control.

  • 2.1 Formular los planes y programas estratégicos de ventas para garantizar el incremento de las utilidades a través del fortalecimiento de la relación con sus clientes.
  • 2.2 Integrar sistemas y procedimientos estratégicos de compras que faciliten la operación corporativa, mediante el uso eficiente de sus recursos y una buena relación y desarrollo con sus proveedores.
  • 2.3 Evaluar la capacidad de la organización para incursionar en nuevos negocios mediante un análisis de los recursos de la empresa para establecer estrategias con una visión global que fortalezcan su posición competitiva.

Puede desenvolverse en:

  • Empresas del sector industrial
  • Organismos financieros
  • Agencias de publicidad e investigación de mercado

Podrá desempeñarse como:

  • Director, gerente, subgerente, jefe de departamento en las áreas de: Mercadotecnia, Publicidad, Relaciones Públicas, Capital Humano, Administración y Finanzas, Logística y Distribución.
    7° cuatrimestre
  • Estadística para negocios
  • Economía para los negocios
  • Gestión de compras
  • Derecho corporativo
  • Ingles I
  • Administración del tiempo
    8° cuatrimestre
  • Administración financiera
  • Estrategias para nuevos negocios
  • Dirección de capital humano I
  • Optativa I
  • Ingles II
  • Planeación y organización del trabajo
    9° Cuatrimestre
  • Técnicas para la innovación
  • Sistemas de control administrativo
  • Estrategias corporativas de ventas
  • Integradora I
  • Optativa II
  • Ingles III
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
    10° Cuatrimestre
  • Ingeniería financiera
  • Desarrollo empresarial
  • Reingeniería organizacional
  • Integradora II
  • Ingles IV
  • Negociación empresarial
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Actualmente nuestros estudiantes y egresados colaboran con empresas tan importantes como:

  • DISTRIBUIDORA COCA COLA FEMSA LEÓN
  • CIATEC
  • CALZADO ANDREA
  • IMSS
  • AMERICAN AXLE Y MANUFACTORING DE MÉXICO
  • GRUPO FLEXI
  • EMICO
  • POLIFORUM
  • HOTEL RADISSON
  • VOLKSWAGEN
  • ISSSTE
  • CIATEC
  • GRUPO CHARLY
  • TELEVISA BAJIO
  • CUEROMEX WET BLUE
  • KOLBEN MOTORS
  • SAPAL
  • CORPORACIÓN MDM
  • CALZADO CARLOS ROSSETTI
  • PAQUETERÍA Y ENVÍOS FLECHA AMARILLA
  • COPPEL
  • EMBOTELLADORA PEPSI
  • HOTEL FISTA INN
  • CECYTEG
  • BADER DE MÉXICO
  • GRUPO BATTAGLIA
  • CALZADO COQUETA

MISIÓN DE LA INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Formar profesionistas con nivel de Licenciatura en Desarrollo e Innovación Empresarial, competentes, con liderazgo , habilidades directivas y capacidad para resolver problemas técnicos, operativos y organizacionales, mediante la aplicación de estrategias, con educación de calidad a través de la docencia, la investigación aplicada y la difusión del conocimiento, que contribuyan a la innovación, y sean socialmente responsables para detonar el desarrollo de su entorno y avanzar hacia el futuro con valores y conocimientos, con el apoyo de cuerpos académicos, infraestructura y un programa educativo con experiencias académicas nacionales e internacionales, que cubra las expectativas y necesidades de la sociedad.


VISIÓN DE LA INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Ser un programa educativo reconocido por su calidad internacional, sus aportaciones al desarrollo y al bienestar de la sociedad.


OBJETIVO GENERAL DE LA INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Formar egresados con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral en las áreas especializadas del capital humano, del sector financiero y de la gestión comercial, en un ámbito globalizado

Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.

Diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control.


PERFIL DE INGRESO

El profesional deberá tener el interés por las relaciones humanas, contabilidad, finanzas con la visión de innovación hacia un desarrollo de negocios un , así también se requieren habilidades para el dominio del idioma Inglés, el análisis y soluciones de problemas, la redacción, comprensión de textos y las matemáticas.

Se podrán incorporar a esta carrera los egresados y con trámite de titulo de los programas de estudio de Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos; TSU en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia y TSU en Administración de Transporte Terrestre; deberán tener interés en su desarrollo personal y profesional para ser un factor de cambio de la sociedad y tener cualidades como la innovación, la puntualidad, la honestidad, la ética, la responsabilidad, la identificación de valores, la idea de negocios, liderazgo, la empatía y facilidad de palabra.


PERFIL DE EGRESO DEL INGENIERO EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

El Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial es un profesional dotado de conocimientos, competencias y habilidades directivas, capacidad para resolver problemas técnicos, operativos y organizacionales. Está capacitado, con sólida formación teórica-práctica mediante planes de estudio innovadores y de calidad. Es reconocido y demandado por empresas del sector productivo y social para resolver problemas específicos del área de su competencia.

Entre sus competencias, está la formación de empresas, el gestionar el financiamiento y la ejecución de proyectos de inversión, dirección de los procesos de consultoría financiera, de mercadotecnia, así como la planeación estratégica para la toma de decisiones que asegure el logro de los objetivos de la organización, aplicando la normatividad vigente.

Su desempeño profesional podrá ser de forma independiente o como asociado, en organizaciones e instituciones públicas y privadas.

Se caracteriza por su actitud positiva, espíritu emprendedor, capacidad de negociación, facilidad en la toma de decisiones, disposición para el trabajo individual, colectivo y multidisciplinario.


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