TSU en Administración Área Recursos Humanos
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El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias administrativas y de calidad, con el fin de incrementar la competitividad de las empresas.


Funciones Campo Laboral Plan de materias Talleres y laboratorios Perfil de ingreso
  • Administrar los recursos de la organización.
  • Colaborar en la dirección de Capital Humano hacia el logro de objetivos.
  • Apoyar en la elaboración de la Planeación Estratégica de la organización con base en su situación interna y del entorno.
  • Proponer mejoras en los Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Gestionar el proceso de Administración del Capital Humano.
  • Proponer acciones de seguridad e higiene laboral.
  • Evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.
  • Asesorar proyectos emprendedores.

En las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) del sector industrial, de bienes y servicios, en áreas de:

  • Recursos Humanos, en funciones como:
      Selección y Contratación.
      Inducción y Capacitación.
      Gestión de métodos para la mejora del clima laboral.
      Administración de sueldos y compensaciones.
  • Seguridad e Higiene.
  • Compras y Almacén.
  • Calidad.
  • Contabilidad o Finanzas.

De manera independiente en la administración de su propia empresa.

    1er. Cuatrimestre
  • Fundamentos de Administración
  • Contabilidad I
  • Estadística
  • Informática
  • Idioma Extranjero I
  • Expresión Oral y Escrita I
  • Formación Sociocultural I
    2do. Cuatrimestre
  • Planeación Estratégica
  • Procedimientos Administrativos
  • Contabilidad II
  • Análisis e Interpretación de Estados Financieros
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Idioma Extranjero II
  • Formación Sociocultural II
    3er. Cuatrimestre
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Teoría y Desarrollo Organizacional
  • Administración del Capital de Trabajo
  • Planeación Financiera
  • Legislación Laboral I
  • Integradora I
  • Idioma Extranjero III
  • Formación Sociocultural III
    4to. Cuatrimestre
  • Administración del Capital Humano
  • Desarrollo de Capital Humano I
  • Sueldos y Salarios I
  • Previsión y Seguridad Social
  • Integración de Capital Humano
  • Idioma Extranjero IV
  • Formación Sociocultural IV
    5to. Cuatrimestre
  • Desarrollo de Capital Humano II
  • Sueldos y Salarios II
  • Organización y Control de la Calidad
  • Integradora II
  • Idioma Extranjero V
  • Expresión Oral y Escrita II
  • Seguridad e Higiene Laboral
Descarga el plan de la materia
  • Centro de Auto Acceso de Idiomas (SAC), con SOFTWARE para inglés y francés.
  • Centros de cómputo con el SOFTWARE especializado:
    • - Psicoestrategia (clima laboral y evaluaciones psicométricas).
    • - COI (contabilidad).
    • - NOI (nómina).
    • - SUA (cálculo de cuotas retenidas del Seguro Social).
  • Además 11 centros de cómputo de aplicación general.
Conoce nuestros laboratorios

El aspirante:

  • Preferentemente proviene de un bachillerato del área: Humanidades, Económico-Administrativa.
  • Cuenta con habilidades para gestionar recursos humanos, capacidad de comunicación, vocación de servicio, pensamiento estratégico y negociador.
  • Entre sus intereses se encuentran que pueda evaluar los procedimientos de las áreas de capital humano de una organización, que le guste realizar diagnósticos del proceso administrativo y desee trabajar en las áreas tácticas de las empresas y tenga el interés del espíritu emprendedor.
Ventajas del Técnico Superior Universitario

Los Técnicos Superiores Universitarios (TSU) son profesionales altamente capacitados pues reciben sólida formación científico-tecnológica, con planes de estudio innovadores y de calidad, son ampliamente reconocidos y demandados por empresas del sector productivo y social. Los TSU se preparan para resolver problemas específicos del área de su competencia a nivel medio gerencial.


Nuestro modelo educativo es 70% práctico y 30% teórico, para asegurar que los alumnos egresen con verdadera experiencia laboral.


Las carreras son intensivas, por lo que en tan solo 2 años obtienen el título de Técnico Superior Universitario y si continúan estudiando por 1 año 8 meses más, logran un segundo título profesional como Ingeniero o Licenciado.

El TSU en Administración Área Recursos Humanos tiene la continuidad en la Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial.

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