TSU en Administración Área Capital Humano
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El TSU en Administración Área Capital Humano es un profesional competente para gestionar el capital humano, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias administrativas y de calidad, con el fin de incrementar la competitividad de las empresas.


Funciones Campo Laboral Plan de materias Talleres y laboratorios Perfil de ingreso y egreso
  • Administrar los recursos de la organización.
  • Colaborar en la dirección del Capital Humano hacia el logro de objetivos.
  • Apoyar en la elaboración de la Planeación Estratégica de la organización con base en su situación interna y del entorno.
  • Proponer mejoras en los Sistemas de Gestión de la Calidad.
  • Gestionar el proceso de Administración del Capital Humano.
  • Proponer acciones de seguridad e higiene laboral.
  • Evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.
  • Asesorar proyectos emprendedores.

En las Micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) del sector industrial, de bienes y servicios, en áreas de:

  • Capital humano, en funciones como:
    • Selección y contratación.
    • Inducción y capacitación.
    • Gestión de métodos de mejora del clima laboral.
    • Administración de sueldos y compensaciones.
  • Seguridad e higiene.
  • Compras y almacén.
  • Calidad.
  • Contabilidad o finanzas.
  • De manera independiente en la administración de su propia empresa.
    1er. Cuatrimestre
  • Matemáticas
  • Informática
  • Administración de organizaciones
  • Mercadotecnia
  • Contabilidad básica
  • Inglés I
  • Expresión oral y escrita I
  • Formación sociocultural I
    2do. Cuatrimestre
  • Matemáticas financieras
  • Estadística aplicada a la administración
  • Modelos de desarrollo organizacional
  • Metodología de investigación
  • Contabilidad intermedia
  • Fundamentos de economía
  • Diseño de procesos y gestión de calidad
  • Inglés II
  • Formación sociocultural II
    3er. Cuatrimestre
  • Planeación estratégica
  • Talento emprendedor
  • Análisis e interpretación de estados financieros
  • Planeación financiera
  • Desarrollo sustentable
  • Legislación organizacional
  • Integradora I
  • Inglés III
  • Formación sociocultural III
    4to. Cuatrimestre
  • Comportamiento organizacional I
  • Sueldos y salarios I
  • Integración de capital humano
  • Diseño y valuación de puestos
  • Legislación laboral
  • Inglés IV
  • Formación sociocultural IV
    5to. Cuatrimestre
  • Comportamiento organizacional II
  • Sueldos y salarios II
  • Desarrollo de capital humano
  • Evaluación del desempeño
  • Higiene y seguridad laboral
  • Integradora II
  • Inglés V
  • Expresión oral y escrita II
Descarga el plan de la materia
  • Centro de Auto Acceso de Idiomas (SAC), con software para inglés y francés.
  • Centro de cómputo con el software especializado:
    • Psicoestrategía (clima laboral y evaluaciones psicométricas).
    • COI (contabilidad).
    • NOI (nómina).
    • SUA (cálculo de cuotas retenidas del Seguro Social).
  • Además 11 centros de cómputo de aplicación general.
Conoce nuestros laboratorios

Perfil de ingreso:

  • Egresado de Bachillerato preferentemente con especialidad en el área Económico Administrativa.
  • Tiene competencias para ser responsable, analítico, emprendedor y de trabajar en equipo.
  • Tiene una visión sistémica de los procesos operativos y administrativos de las organizaciones, pasión por el trabajo colaborativo, organizado y de calidad, orientado al logro de objetivos y la mejora continua.

Perfil de egreso:

  • El egresado de TSU en Administración área Capital Humano; optimizará los recursos de una organización, aplicando las herramientas que la administración aporta para el logro de objetivos.
  • Administrará y gestionará el capital humano para que contribuya con los planes estratégicos.
  • Diagnosticará y analizará información para integrar propuestas de mejora.
Ventajas del Técnico Superior Universitario

Los Técnicos Superiores Universitarios (TSU) son profesionales altamente capacitados pues reciben sólida formación científico-tecnológica, con planes de estudio innovadores y de calidad, son ampliamente reconocidos y demandados por empresas del sector productivo y social. Los TSU se preparan para resolver problemas específicos del área de su competencia a nivel medio gerencial.


Nuestro modelo educativo es 70% práctico y 30% teórico, para asegurar que los alumnos egresen con verdadera experiencia laboral.


Las carreras son intensivas, por lo que en tan solo 2 años obtienen el título de Técnico Superior Universitario y si continúan estudiando por 1 año 8 meses más, logran un segundo título profesional como Ingeniero o Licenciado.

El TSU en Administración Área Recursos Humanos tiene la continuidad en la Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial.

DESCARGAS

Folleto informativo Plan de la materia
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